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Treinamento e educação
Visão geral do treinamento

O aprendizado é um processo contínuo. Independentemente de você ser um cliente novo ou existente, um de nossos parceiros revendedores ou uma organização que está procurando uma solução Enghouse Interactive pela primeira vez, o treinamento é fundamental para o uso bem-sucedido de nossas tecnologias e para maximizar seu ROI.

Entendemos que as necessidades de cada organização são diferentes, e é por isso que oferecemos uma variedade de maneiras de aprender sobre nossos produtos que lhe permitirão maximizar todo o potencial da solução escolhida.

Recursos e ferramentas de aprendizagem personalizados e baseados em funções

O treinamento não precisa envolver tempo fora do escritório. Oferecemos treinamento prático em sala de aula no local, treinamento on-line individualizado, webinars, tutoriais baseados em simulação e vídeos. De cartões de referência rápida a dicas para uma implementação bem-sucedida - tudo está ao seu alcance! Nossas aulas são projetadas para acelerar a adoção do usuário e aumentar a produtividade.

Treinar sua equipe é um investimento no primeiro ponto de contato da sua organização com os clientes
Opções de treinamento para atender às suas necessidades
1. Treinamento conduzido por instrutor
Ministrado por nossos instrutores especializados em um de nossos ambientes de sala de aula ou em seu local.
2. Treinamento virtual conduzido por instrutor
Ministrado remotamente, sua equipe interagirá diretamente com um instrutor na câmera.
3. Aprendizagem on-line
Use nosso sistema gratuito de gerenciamento de aprendizado para oferecer à sua equipe a conveniência do aprendizado individualizado a qualquer hora e em qualquer lugar.
4. Treinamento personalizado
Depois de avaliar suas necessidades, criaremos um currículo especificamente adaptado às suas necessidades específicas.
treinamento e desenvolvimento
Recursos e benefícios
CX
Aprimorar a experiência do cliente

O desenvolvimento das habilidades dos seus funcionários com as ferramentas do contact center melhorará as métricas e aumentará a resolução no primeiro contato, resultando em uma melhor experiência do cliente.

Aumentar a receita
Aumentar as margens de lucro

As organizações que investem no treinamento de seus funcionários ganham 24% margens de lucro mais altas 1

Reduzir a taxa de rotatividade
Reduzir a rotatividade

94% de funcionários2 permaneceriam em uma empresa se houvesse investimentos em seu treinamento e desenvolvimento.

Funcionário
Melhorar a satisfação dos funcionários

68% de funcionários3 dizem que o treinamento e o desenvolvimento são a política mais importante de uma empresa.

(1) Não investir no treinamento dos funcionários é um negócio arriscado, Emand Rizkalla, fundador e CEO da Bluedrop Performance Learning (2014)
(2) Relatório do local de trabalho de aprendizagem do LinkedIn (2021)
(3) 5 Surprising Employee Development Statistics You Don't Know (5 estatísticas surpreendentes sobre desenvolvimento de funcionários que você não conhece), ClearCompany (20 de julho de 2014)
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Treinamento

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PERGUNTAS FREQUENTES
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